INTEGRACIÓN ES SINERGIA SOLIDARIA
Editorial de la Revista SOLDEAMÉRICA
Por Fabio Alberto Cortés Guavita
Bogotá, Colombia. Febrero 23 de 2015
La integración es un principio básico
para explicar el fenómeno de la Sinergia y quizá el mejor ejemplo es el de
escuchar por separado cada uno de los instrumentos de una orquesta, cada uno
tiene sus propias características, su tonalidad, su brillo, etc., ahora después
de este ejercicio, escuche la melodía con la orquesta completa y sentirá el
agrado en los sentidos, la satisfacción de todos los instrumentos al unísono,
todos los elementos intervinientes en el proceso musical, pero en una perfecta
armonía, eso es Sinergia.
La Sinergia es algo más que la simple
suma de los instrumentos, es la integración de la melodía, es la riqueza del
conjunto de instrumentos sin la fría ecuación matemática. Sinergia es el
resultado de interacción entre diferentes elementos en la búsqueda de un
resultado de mayor calidad, es la integración en aras de la satisfacción total
del ser y de la comunidad en general.
Sinergia que debe darse en la organización,
entre los seres que al dirigen y las diferentes estrategias que se realicen,
entre las tareas realizadas y sus realizadores, entre el concepto y el
fenómeno, entra la realidad y la práctica.
Desde el pensamiento sistémico lo que se
propone es que cada situación que orienten los lideres debe ser tomado como un
sistema integrado por las diferentes partes del todo, y si se asevera que todo
sistema es sinérgico en tanto el examen de sus partes en forma aislada no puede
explicar o predecir su comportamiento, como en el caso de una danza, la
sinergia es, en consecuencia, un fenómeno que surge de las interacciones entre
las partes o componentes de un conglomerado de múltiples elementos.
Aristóteles afirmó que "el todo no
es igual a la suma de sus partes" es mucho más. La totalidad es la
conservación del todo en la acción recíproca de las partes componentes
(teleología). En términos menos esencialistas, podría señalarse que la sinergia
es la propiedad común a todas aquellas cosas que observamos como sistemas.
Qué ventajas trae el actuar en y con
sinergia dentro de las organizaciones será entendible en la medida que
observemos la entidad como un sistema abierto en permanente alimentación y
retroalimentación con sus ambientes. La sinergia entonces facilita el proceso de
concertación entre las partes de la entidad y su interactividad le permite
aumentar el compromiso del talento humano y por ende su responsabilidad como
equipos autodirigidos.
La potencialización de alianzas es más
evidente cuando se actúa con sinergia y hace que en lo interno se fortalezca el
trabajo de los equipos de manera interdisciplinaria y en lo externo permite una
mejor posibilidad de éxito a las alianzas estratégicas que se den de manera
integral para la prestación u obtención de servicios o productos que no tendría
la organización de no trabajar concertadamente.
Un método sencillo que se puede emplear
para alcanzar sinergias entre los diferentes elementos del todo es el que se
puede observar en la mercadotecnia social de servicios cuando entre las ocho
“pes” se propone apalancarse en uno cualesquiera de sus componentes y buscar
consistencia con otras de las “pes” y así alcanzar la sinergia den el Plan
de Mercadeo Social de una organización
empoderada.
De tal manera se puede trabajar con áreas
disimiles de un negocio o de un grupo d negocios para alcanzar una mayor
competitividad ya que el sistema como tal se vuelve “indivisible” y permite
expandir el impacto y multiplicar los resultados de manera sorprendente.
La economía solidaria habla mucho de la
integración como uno de sus principios, ¿será que si se da esta premisa? de la
actuación en sinergia para beneficio del sector, NO LO CREO, por lo menos en
Colombia los organismos gremiales de la economía solidaria andan totalmente
disgregados cada uno en busca de sus propis intereses y cuando se les propone
tareas en conjunto, en integración para lograr sinergias que permitan un mejor
desarrollo solidario, se niegan a participar y solamente son válidos los
eventos que cada uno de ellos programa
de manera individualista, de allí la importancia de lograr alguna
integración mínima, esa tarea a hemos tomado en nuestras organizaciones
mutualistas al proponer la realización de actividades conjuntas y no se ven por
parte alguna.
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